7566 Sayılı Kanun ile SGK Mevzuatında Yapılan Düzenlemeler

7566 Sayılı Kanun ile SGK Mevzuatında Yapılan Düzenlemeler  

Değerli Müşterimiz,

4 Aralık 2025 tarihinde kabul edilen 7566 sayılı Kanun ile sosyal güvenlik mevzuatında önemli değişiklikler yapılmıştır. Aşağıda öne çıkan düzenlemeleri özet halinde bilgilerinize sunarız.

 

Eski Uygulama

Yeni Uygulama

Yürürlük

İşveren MYÖ Primi

11%

12%

01.01.2026

İmalat dışı sektör Hazine teşviki

4 puan

2 puan

01.01.2026

Prime esas kazanç üst sınırı

Asgari ücret × 7,5

Asgari ücret × 9

01.01.2026

Borçlanma prim oranı

%32 (doğum hariç)

45%

01.01.2026

BAĞ-KUR ihya prim oranı

32%

45%

01.01.2026

İsteğe bağlı, tarım, kısmi süreli MYÖ primi

20%

21%

01.01.2026

Gelir/aylıktan prim borcu kesintisi

Yok

%25’e kadar kesinti

01.01.2026

BES devlet katkısı

30%

Cumhurbaşkanı yetkisiyle
 %50’ye kadar artırılabilir

Yayım tarihi

 

İşveren Prim Artışı ve Teşvik Değişikliği

  • MYÖ sigortaları işveren primi %11 → %12 oldu.
  • İmalat dışı sektörlerde uygulanan 4 puanlık Hazine desteği 2 puana indirildi.
  • Genç girişimci prim desteği yürürlükten kaldırıldı.

Prime Esas Kazanç Tavanı Artırıldı

  • SGK primine esas tavan, asgari ücretin 7,5 katından 9 katına yükseltildi.
  • Özellikle yüksek ücretli çalışanların prim maliyetlerini etkileyecektir.

Borçlanma ve BAĞ-KUR İhya Prim Oranı %45 Oldu

  • Askerlik, yurtdışı vb. tüm borçlanma türlerinde (doğum hariç) prim oranı %45’e çıkarıldı.
  • Durdurulan BAĞ-KUR sürelerinin ihyası da aynı orana tabi olacak.

İsteğe Bağlı ve Özel Statülerde MYÖ Primi Artışı

  • İsteğe bağlı sigortalılar, tarım işçileri, kısmi süreli çalışanlar ve ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanlar için MYÖ prim oranı %21'e yükseltildi.

Prim Borçlarının Aylıklardan Tahsili

  • SGK’dan gelir/aylık alanların prim ve ilgili borçları, aylıklarından %25’e kadar kesilerek tahsil edilebilecek.

BES Devlet Katkısı Yetki Düzenlemesi

  • Cumhurbaşkanına devlet katkısı oranını %50’ye kadar artırma veya sıfıra indirme yetkisi verildi.

 

Düzenlemeler şirketler, çalışan maliyetleri ve bireysel sigortalılık işlemleri açısından önemli etkiler yaratacaktır. Uygulamalar devreye girdikçe hesaplama örnekleri ve detaylı değerlendirmelerle bilgilendirmeye devam edeceğiz.

Her türlü sorunuz için bizimle iletişime geçebilirsiniz.